BUNA ZIUA
As dori sa va adresez urmatoarea intrebare:
In luna ianuarie,mi-am depus demisia de la societatea in care am lucrat peste 33 de ani,avand un termen de preaviz de 5 zile,urmand ca din data de 1 februarie sa-mi inceteze contractul de munca.
Pe data de 31 ianuarie,am intrerupt perioada de preaviz ,fiind nevoita sa ma internez in spital datorita problemelor de sanatate,avand boala profesionala.Am depus concediile medicale cu toate vizele aferente la societate dar acestia pana la data cand va scriu nu mi-au platit niciun concediu medical,decat cel de pe luna ianuarie in care am avut 1 zi de concediu medical.
Conform CCM ZIUA DE LICHIDARE ESTE 15 ALE FIECAREI LUNI DECI EU PANA LA ACEASTA DATA NU AM PRIMIT NICIUN LEU IN CONT PE ACESTE CONCEDII MEDICALE.
Care ar fi modalitatea legala de recuperare a acestor sume de bani?
Va multumesc anticipat pentru raspuns!
1. Pentru neplata concediului medical de catre angajator , va puteti adresa Casei de asigurari de sanatate
Art. 47 OUG nr.158/2005
.....
(2) Constituie contraventii urmatoarele fapte, savarsite prin incalcarea obligaţiilor prevazute la art. 36 alin. (3): a) refuzul nejustificat de plată a indemnizatiilor;
b) calculul şi plata eronata a indemnizatiilor;
c) eliberarea certificatelor de concedii medicale, cu nerespectarea prevederilor legale în vigoare.
Art. 48
Contraventiile prevazute la art. 47 se sanctioneaza cu amenda de la 1.000 lei la 2.500 lei şi constituie venituri la Fondul naţional unic de asigurări sociale de sănătate.
Art. 49
Constatarea contraventiilor prevazute la art. 47 şi aplicarea amenzilor corespunzatoare se fac de către organele de control ale CNAS şi ale caselor de asigurări de sănătate.
2. De asemenea, pentru neplata concediilor medicale aveti posibilitatea de a actiona in instanta angajatorul, astfel incat acesta sa fie obligat la plata acestora.
Actiunea se va depune la Tribunalul in raza caruia aveti domiciliul sau locul de munca si este scutita de plata taxelor judiciare.
As mai avea o intrebare
M-am interesat si am fost informata ca societatea si-a mutat sediul la snagov si trebuie sa ma adresez celor din ilfov,si totodata avand concediile medicale pe boala profesionala,acestea sunt platite de casa de pensii nu de casa de asigurari de santate
In acest caz,pot intenta proces aici la slatina impotriva angajatorului?